文/邹红梅

 

    记录金俊山的锻造历程，探寻金俊山的思想深度，旨在驱散苍凉，提振信心，点亮人生，让灵魂感通升华。

 

    再渺小的生命个体也能折射出宇宙的深邃要义！金俊山这位来自甘肃农村的农民之子，在改革开放大潮中坚韧向上，奋勇拼搏，破茧成蝶，完成了从农民工到集团总裁的昂首蜕变。

 

     在铸就企业，重塑员工，回报社会的征途上，金俊山有感而发：做人要本分、厚道；做事要认真、踏实、勤奋；平凡普通人若能坚守这条立身准则，历练打拼，即使不能闪光，也定能活出尊严。

 

     

 

    1963年2月17日，金俊山降生在了甘肃兰州榆中县农村。1976年，因家庭发生不测，他辍学了。为了生存，他喂过猪、外出掏过公厕、当过装卸工、瓦工，什么脏活、累活都干过。勤劳、智慧、执着向上的金俊山，在不断地劳动实践中练就了诸多生存技能，锻造出了坚忍不拔的钢铁品格。虽然他只是一名初中尚未毕业的普通农民，但勤奋自学，刻苦钻研，凭借悟性敢于尝试，通过坚持不懈努力，拿到了大专文凭。

 

     素有“黄河明珠，水车之都”美誉的金城兰州，踞中华版图之中心，枕悠悠黄河之臂膀。丰沛的历史文化积淀，乃千古绝唱。青年时代的金俊山热血沸腾，只身来到兰州打拼，目的不是探古寻根，而是为了解决温饱。

 

     金俊山不仅做事十分用心，踏实认真，干什么活都有模有样，而且为人本分，厚道仗义，有正义感，慢慢地，有一群“小年青”自愿紧密跟随他。金俊山感动于他们的信任和志同道合，常想带领这帮小弟兄成立施工队，奔个好前程，可苦于没有启动资金。善良的史大爷非常认可金俊山的做人原则和做事风格，尤其欣赏他的那股“勤”劲，便主动借给了他600元钱，还交给了他一项小型维修工程。金俊山如鱼得水，很快带领小兄弟们组成了施工队，从此，他迈向建筑领域的锻造历程开始演绎。

 

 

 

     施工队成立之初，工人人数少，没什么名气，发展速度非常缓慢。但金俊山坚定给大伙鼓劲说：诚信是我们的资本，我们每干一个工地都要增加这个资本，客户的口碑将是对我们最好的检验和回报。我深信：只要我们拥有必胜的信念和执着的耐力，就一定能够闯出一片属于自己的天地。他的话语朴实有力，撼动人心。

 

     金俊山的施工队伍全部穿戴统一工作服、安全帽，清新亮丽，活力四射，连中午吃饭排队时都高唱着歌曲，是建筑工地上流动的风景，快乐的音符。在长时间的历练积淀中，金俊山不仅培养锻造出了一支高素质的施工队伍，而且还积聚了能欣然崛起的无形资本——诚信。跟他合作过的人异口同声称赞说：金俊山，为人厚道，说话算数，兑现承诺，跟他合作，没有后顾之忧；跟随他干过活的工人会说：金俊山，把咱民工当人看，跟着他干，只用操心把活干好，不用操心拿不到工钱……有了诚信基石和信誉保证，金俊山的创业之路越拓越宽。1993年，他斥资3000万元创立了甘肃金山建筑实业公司，实现了由施工队向正规化建筑企业的转型升级，其间他还分别尝试过开商店、服装厂、皮鞋厂、酒店等其它产业。

 

 

 

     中国的改革开放风雷激荡，席卷神州。中国的民营企业家们沐浴在改革的春风中找到了激情和自信，义无反顾地冲锋陷阵，取得了令世界震惊的赫赫战果。金俊山也心潮澎湃，投身洪流，立足于扎根之地，深耕细作，在兰州民营建筑发展史上留下了浓墨重彩的一笔。

 

     自金山建筑实业公司创建后，金俊山更是壮志凌云，大鹏展翅。他率领员工艰苦奋斗、励精图治，与时俱进，不断创新，以建筑业为中心，向建筑产业链上其它上下游产业进发。他先后创立了金盾混凝土公司、金圣工程质量检测公司、金太阳建材科贸公司、金牛房地产公司、金誉文化传媒公司、金石文化公司，并于2005年成功组建了甘肃金山建筑实业集团。之后几年，集团旗下又增加了金佑康药业科技公司、金牛山生态农业科技公司等新创企业。从此，一个年产数亿，集建筑施工、商品混凝土、工程质量检测、高档压铸型散热器生产、房地产开发、广告发布、文化演艺、生物制药、生态农业为一体的综合性民营企业集团开始跨越腾飞。多年来，金俊山一直秉承“内强素质，铸造精品工程，外树形象，强化优质服务”的经营理念，坚持“以质量求生存，以服务立信誉，以创新求发展，以育人创辉煌”的经营宗旨，在兰州先后承建和服务了大批优良建筑施工项目，为兰州地区城市建设和经济发展做出了突出贡献。

 

     金俊山亲自参与，历经十年潜心研发，斥资1000余万元精心研制成功的欧脉柱翼型不锈钢铝复合压铸散热器得到了行业领导和专家的首肯，并且顺利通过了国家建设部科技成果鉴定。温暖宜人的欧脉散热器完美展现了双金属水道设计，复合压铸，柱翼型五层自然排风窗三大技术突破，以卓越的科技人文环保品质，解决了长期困扰我国散热器产品的腐蚀漏水问题，破解了熏墙、易烫伤、需二次装修等售后服务难题，为我国散热器行业创新发展增添了一片新绿。 

 

 

 

   一个人生命中最大的幸运，莫过于在他的人生旅途中发现了自己的人生使命，金俊山正是这个幸运之人。

 

   按常理，金俊山收获了成功，完全可以手握方向盘，轻松自由，驾驭辉煌。可他却一如既往，以身作则，勤奋依旧，毫不懈怠。他坚持每天早晨5点起床，步行近一小时到集团总部，七点在集团机关用早餐，七点半进入工作状态。中午也在集团机关用餐，下午五点以后，步行走回家中。除了出差，金俊山几乎每天如此，严于律己，恪尽职守。

 

    尊严简而言之就是权利被尊重。并非只有政治变革，经济增长或者投资创业才是头等大事，自然之子的人格尊严同样重大得不可小视。尊严需要壮怀和捍卫。

 

    在2015年上半年工作总结大会上，金俊山满怀深情地对员工说：金山集团从一无所有到今天年产值过亿，离不开大家的风雨同舟，共同努力。这么多年来，自己只能保证在生产能够正常运转情况下，全力提高大家的生产、生活条件，包括工资福利待遇。金山人大部分都是农民出生，现在条件好了，生活水平提高了，大家不能仅仅只为挣钱而工作，应该觉悟了，要有思想，有人格，有尊严，要认真思考走出去时怎样才能得到社会的认可和尊重。他真诚地告诉员工：“我从没有把大家当挣钱的工具，说大了，我是在干事业，体现我自己的人生价值，说真切点我当大家是一家人、是亲人，我想让大家都能过上富裕幸福的好日子。金山人一无后台，二无社会背景，靠什么发展到今天？靠的是认真执着，不断创新的精神拼搏到今天的。有时候大家刚开始对我有些做法不很理解，比如说：不让抽烟，统一着装，唱歌、做操，但时间久了习惯了也就能接受了。记得曾经同几位合作单位老总闲谈时，有位老总对我讲过这样一件事：有天晚上十一二点，他下工地巡查时看到金山公司的泵工和司机师傅很辛苦，就走过去让烟，但金山员工没有一个人抽，全都婉言谢绝了。那位老总告诉我，他很佩服金山人，从内心里尊敬金山人……2011年4月18日，安宁幸福里工程项目奠基时，金山集团作为该项目施工单位的三个建筑企业和三个混凝土生产企业合作方之一，一百人的整齐方队在所有参加奠基者眼中的唯美形象，就是尊严。所以我真心期望全体员工能继续以饱满的工作热情，努力工作，爱岗敬业，来捍卫我们自己的人格尊严。”金俊山为了让金山人幸福，有尊严，有觉悟，一直在辛苦操劳，奉献心血和心智。

 

 

 

    金山集团工作生活环境舒心美好，总部位于兰州市中心张掖路商业区中心时代广场12层，近2000平方米的办公场所宽敞明亮，清雅怡人；集团各生产单位也拥有现代化的生产、办公场所，配备有高标准的餐厅、篮球场、乒乓球场、澡塘等生活娱乐设施。金俊山经常深入基层到集团下属公司生产现场及合作单位施工现场，教导管理干部：作为企业管理者，既要勇于负起对社会的责任，也要勇于负起对员工的责任，要力争让每位员工与金山集团共同成长。

 

    金俊山常说“市场的核心是商品，企业的核心是管理”。他从自己20余年的管理经验和国内外先进管理理论中，提炼、归纳、总结和制定出了一套又一套行之有效的管理办法，用于激励、约束、规范、指导不同岗位员工工作。在执行和强化管理制度中，他非常重视员工综合素质的提升。从员工上岗一人配一本一笔，记录每天工作、学习情况到定期组织业务培训；从室内文化、技术学习到户外拓展培训；从个人竞技比赛到团队集体竞赛；从书本学习到参加余世维《赢在执行》、汪中求《细节决定成败》、温元凯《财富在中国是怎样炼成的》等论坛讲座等等，无不浸润着金俊山对员工、对企业的关爱和责任。每逢“五一”、“十一”和“春节”金山集团均会举办大型文娱活动，营造喜庆和谐氛围，增强企业向心力和凝聚力。为了促进企业文化建设，金俊山牵头创办了企业内刊《金山人》。

 

    金俊山非常热心公益事业，从未忘记感恩和反哺社会。2003年，他拿出10余万元资助21名同乡特困大学生求学深造，还时刻关注这21位特困大学生的学习成长，只要公司举行大型活动，定会邀请他们前来参加，以期让他们能感受到社会的温暖、和谐的美好。同时，集团每年对职工子女考入大学均会发放巨额奖励金。金俊山总是把社会道德教育和家庭道德教育放在对金山人日常教育首位，要求金山人尊老爱幼，心存感恩。2006年3月8日，兰州晨报评选出兰州市十位“十佳好媳妇”，金俊山以集团名义，给“十佳好媳妇”每人赠送了一台29寸高清彩电，以表达对她们的敬意。

 

    金山集团每年都会拨出专项资金用于公益，扶危济困，谱写和谐新曲。金波2011鸟巢演唱会就是金山集团和公益同道奉献爱心的极好见证。金俊山说：“2011金波鸟巢演唱会是为纪念中国共产党建党90周年献礼的大型文艺演出活动，其宗旨是用实际行动擎起爱党爱国大旗，用嘹亮的歌声诠释当代军人‘忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉’的新风尚，激发全国人民的爱党爱国热情，金山集团乐于公益，鼎力支持金波鸟巢演唱会，与金波同行，为党高歌，向祖国敬礼！”

 

    在员工工资福利待遇方面，金俊山更是慷慨投入。近年来，金山集团旗下员工工资递增速度为每年20%。金俊山先后组织集团管理干部赴台湾等地旅游，组织先进个人赴云南、海南、北京、厦门武夷山旅游，组织集团全员数百人赴沙湖沙坡头、官鹅沟、九赛沟等地旅游，2016年初，值金山集团创业30周年之际，虽面临应收账款积压，资金非常紧缺，但金俊山依然兑现了对全体员工的承诺，组织50多名管理人员赴澳大利亚、新西兰考察观光，全员300多人赴泰国观光旅游，感谢他们在金山集团发展壮大之路上的陪伴与支持。他说，“我不能失信于员工，我已经给员工承诺了，就一定要兑现！”金山集团每年除组织员工外出旅游，还会给员工发四季工装，夏有解暑西瓜、冰糖和茶叶，年终有团拜会，发过节大米和清油，五一、十一还有奖励基金发放，所以几乎很少有员工会跳槽，员工们都为能在金山工作而感到骄傲、自豪。

 

    幸福和谐渗透到了金山人平凡的日子，金俊山倍感欣慰，他说：“没有每位金山人的辛苦付出，就没有金山集团的今天，所以我有个心愿，就是争取在60岁退休时，能帮助集团每一位骨干圆车房梦，能帮助大家都过上更好的日子！”

 

 

甘肃金山建筑实业集团董事长

兰州市预拌混凝土协会会长

多次被评为中国混凝土行业优秀企业家